ハイパフォーマーのための目的意識と巻き込み力

「残業は激減、給料はアップ!」「家族も笑顔になれる!」

コミュニケーションを変えて「働き方改革」を 楽しく実現している仲間が続出の・・・

これでは人が育たない・・・

あなたの職場や家庭は、どんな雰囲気?

「契約とれるまで帰れない・・・もうダメだ・・・」
「テストの点数100点じゃなかったから、家に帰りたくない・・・」

→成果のみを重視して、過程(プロセス)の頑張りを認められず、疲れてしまう


「〇〇が出来れば、上手くいくのに。なんでできないんだろう
 (そんなオレはダメな奴だ・・・)」

→能力だけに注目し、評価・判断。努力に注目がいかなくなり、諦めがちに。


「ココがダメなんだよ。ココさえなおせばよくなるから、頑張ろう」

→ダメな理由、ダメな部分にばかり目が行き、周りも本人も視野が狭くなってしまい、
 頑張りが空回り。できてるところ、うまくいってるところは見逃し、悪循環へ。

「普通、これくらいできるでしょ?どうしてこんなに簡単なことができないの?そんなんで大丈夫?!」

→まわりの人と比べて評価・判断。本人もそんな自分を受け入れられずに反発したり、
 自信をなくしたり、居場所がなくなり、追い詰められてしまったり。

「正しい答えが見つからなかったら、やりたいくない」

→失敗を受け入れられずに、成功だけを認める風潮で、みんながチャレンジをしなくなる。


「〇〇だったからしょうがなかったんです」

→失敗の理由は環境や人のせいに。自分たちがやれる次のアクション、改善や解決ではなく、議論は正当化に費やされる。


「こうしないとうまくいかない、ああした方がいい、あれはダメ、このやり方は今ひとつ・・・」

→自分の判断・分析が正しいと信じ、他の人の意見に興味をもたない。耳を傾けない。

多くの職場や家庭で、上記のような会話や独り言が流れていないでしょうか?

かつての「パワハラ上司」「カミナリ親父」が、

職場や家庭にいなくても、

例えば、部下やメンバー、子どもたちは、

頭の中で、
自分自身を責めてしまっていたり。

ついつい、人は、

ネガティブな方へ意識を向けがちに。

職場も家庭も、暗くなっていく。閉塞感で、停滞していく。。。

よくあることです。


また、ちょっとした表情や態度から、間違ったメッセージが伝わってしまい、

ギスギスした人間関係、コミュニケーションは減り、いいアイデアも思い浮かばなくなる。


ともすると、

お互いに責め合い、影で不満を言い、あきらめムード。


派閥や部署間での争いや敵味方への分裂など、

どんどん悪循環へ入ってしまうことも。


では、職場や家庭の雰囲気をよくし、人が成長しやすい環境を作るには、

どんな「コミュニケーション」が必要なのでしょうか?


そんな時、

どんな「言葉がけ」や「態度」をとったら、

前向きな職場や家庭に変えることができるのでしょうか?

本来の協力体制を、どのように、会社全体や家庭全体で作っていったらいいのでしょうか?


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東京大学大学院とシカゴのアドラー心理学専門大学院、
世界中の600の心理療法やセラピーの流派を研究し、
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最新の脳科学やGoogleなどの新しい研究でも、

「人は、安心できる環境の中でこそ、成果をあげ続けることができる」

ということが判明しています。

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人が安心できる職場や家庭を作るには?


馴れ合いやおちゃらけではなく、

前向きで人が成長する環境とは?


理想的な、職場や家庭の雰囲気をどう作ったらいいか、

具体的なヒントと考え方をお伝えします。

「アドラー心理学」をベースとした人間観

様々なスキルは、アドラー心理学の理論をベースに体系化されています

【誰もが人生の主人公】
運命や環境でなく、いつからでも自分がどう生きるかを決めることができる。人との関係でも、どんな関係を築くかを自分で決められる。誰もが、人生の主人公として幸せに生きる権利と責任を持っている。関わる相手も、その人の人生の主人公。お互いの可能性を信じている。

【未来志向・目的志向】
「どうなればいい?」から発想する。過去の原因を追求するよりも、目的を見出し、未来に意識を向けることで、感情・思考・行動が変化し、人間関係や人生が変わる。


【認知は人それぞれ】
1人ひとり、モノの見方・考え方・感じ方、価値観・信念が違う。事実の捉え方は千差万別。自分の目線と相手の目線の違いを認識し、お互いに認め合う。認知が変わると体験が変わり、世界が変わる。

【私たちは全体的な存在】
人は完璧でないけれども完全な存在。葛藤や矛盾も全てがリソース。対立や争いも、感情を掘り下げることで、必ず意味や目的を見つけることができ、相乗効果を生み出せる。コモンセンスの発見が解決に向かう糸口になる。

【悩みは人間関係の中で起きる】
私たちは、人との関係性の中で、幸せを感じることができる。コミュニケーションを変えることで、全ての悩みや問題を解決することができる。

超実践的なノウハウの数々

アドラー心理学の哲学や理論をベースに、

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11/30(木)  19:00-21:30
12/19(火)  19:00-21:30


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こんな職場、家庭を作りたい人にオススメです

・信頼関係がある

・長所短所を認め、協力し合えている

・失敗も受け入れ、チャレンジを応援し合えている

・喜び悩みを共有しあえる

・目的、目標に向かって、一体感がある

・楽しいうえに、生産性が高い

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平本あきおは、日本人では珍しいアドラー心理学専門大学院修士課程修了。

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講師紹介

平本あきお Akio Hiramoto

メンタルコーチ

米国アドラー大学院修士(Adler School of Professional Psychology M.A.)。東京大学大学院修士。瞑想歴34年。全米ヨガアライアンス認定ヨガ指導RYT200取得。病院での心理カウンセラーや心理学講師を経て、阪神淡路大震災の後、渡米。アドラー心理学をベースに600種類以上の心理学やボディワーク統合しオリジナルメソッドを開発。2001年帰国。上場企業経営者、オリンピック金メダリストや映画俳優などをコーチング。産業、医療福祉、教育など各業界のリーダーや起業家向けの研修・講演多数。

〈主な研修実績〉ソフトバンク、本田技研工業、日本生命、日立製作所、三菱東京UFJ銀行、三井住友海上火災保険、富士通、NEC、アクセンチュア、ウオルトディズニージャパン、旭化成、アフラック他

書籍紹介

    


「なぜ、あなたのやる気は続かないのか」青春出版社 : 2017年1月発売

    


「聴くだけで集中力が高まる、ビジネス瞑想CDブック」きこ書房: 2016年6月発売


「フセンで考えるとうまくいく」 ~頭と心が忙しい人のための自分整理術22~ 現代書林: 2014年2月発売


勝手にモチベーション 人生にも、仕事にも、恋愛にも 努力は要らない KKロングセラーズ: 2011年1月発売


すぐやる!すぐやめる!技術 ~ 「先延ばし」と「プチ挫折」を  100%撃退するメンタルトレーニング ~ こう書房: 2008年9月発売


成功するのに目標は いらない! ~人生を劇的に変える「自分軸」の見つけ方~ こう書房: 2007年7月発売 アマゾン総合2位


人生がうまくいく 「心のスイッチ」 の入れ方 ~“最高の自分”を引き出す3つの方法~ 大和出版: 2007年7月発売


五感で磨く コミュニケーション 日経文庫: 2006年9月発売 アマゾン総合1位

スケジュール・開催概要

開催日時

【東京開催】

11/30(木)  19:00-21:30
12/19(火)  19:00-21:30


※2017年8月〜10月に開催した「アドラー心理学講座」とは別内容です。
※当日参加も可能です、直接会場にお越しください。

会場

【12/19(火)の開催場所が当初予定より変更になりました。赤坂で開催いたします。】

12/19(火)開催場所

赤坂サンスカイルーム
 http://www.sunskyroom.jp/akasaka/traffic.htm

 〒107-0052東京都港区赤坂2丁目14番32号
 赤坂2・14プラザビル 3階
 TEL:03-5545-5922 FAX:03-5545-5928

 *東京メトロ
 千代田線 / 赤坂駅 2番出口より徒歩30秒
     3a出口より徒歩1分(出口までエスカレーターあり)
 銀座線 / 溜池山王駅   10番出口より徒歩5分
 丸の内・銀座線 / 赤坂見附駅 11番出口より徒歩6分


参加費

3,000円

参加対象

どなたでもご参加いただけます

運営会社

株式会社イノベイティア

お問い合わせ

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